Terminzeit
Datum(e) - 30. September 2024
16:00–19:00 Uhr

 

Auf der Suche nach Verbündeten: 4-teilige Serie Wann: 30. September 2024, 16:00–19:00 Uhr, PDT Wo: Zoom (Link wird nach Anmeldung bereitgestellt)   VERANSTALTUNGSDETAILS: DRUUMM entstand aus den langjährigen Bewegungen für Rassengerechtigkeit und hat sich über zwei Jahrzehnte lang dafür eingesetzt, dass People of Color im Unitarischen Universalismus eine bedeutungsvollere, positivere Erfahrung machen. Zu diesem Engagement gehört die Bildung enger Partnerschaften mit antirassistischen Organisatoren, darunter UU Allies for Racial Equity, und die Förderung einer breiteren öffentlichen Ausdrucksform unseres Glaubens, wobei wir uns bemühen, innerhalb unserer Gemeinden und darüber hinaus eine integrative Gemeinschaft zu schaffen. Trotz der Fortschritte seit der Journey Towards Wholeness Resolution der UUA aus dem Jahr 1997 erkennt DRUUMM die anhaltenden Herausforderungen wie Symbolpolitik und Isolation an, mit denen People of Color in unseren Gemeinden konfrontiert sind, und fordert ein erneuertes und verstärktes Engagement für Antirassismus und institutionelle Veränderungen. Auf Verbündete abzielen ist ein 12-stündiges intersektionales Antirassismus-Training, das an vier Montagen von 16:00 bis 19:00 Uhr Pacific Time / 19:00 bis 22:00 Uhr Eastern Time (30. Sept., 7. Okt., 14. Okt., 21. Okt.) stattfindet. Bitte beachten Sie, dass alle Teilnehmer die Sitzung abschließen müssen. Aufnahmeformular. Weiterbildungszertifikate sind auf Anfrage bei Rev. Joseph Santos-Lyons, DRUUMM-Gemeindeminister erhältlich unter jsantoslyons@uuma.org. Dieses virtuelle Programm wird unterstützt durch Gerechtigkeitsbewegung und mitgesponsert von TROMMEL Und UU-Verbündete für RassengleichheitDie Ausbildung ist offen für alle und bietet die Möglichkeit zur Fraktionsbildung. Stipendien sind für DRUUMM-Mitglieder verfügbar und reserviert; bitte bis 30. August anfragen. Über das Training Dieser zwölfstündige Kurs mit vier Sitzungen soll Beziehungen, Verständnis, Unterstützung und Engagement vertiefen. Sie haben den Begriff „Verbündeter“ gehört und möchten für andere da sein. Sie möchten nicht unbewusst zu Sexismus, Behindertenfeindlichkeit, Rassismus und anderen Formen systematischer Unterdrückung in Ihrem Leben und Ihrer Gemeinschaft beitragen. Aber was tun? Was sagen? Wir sind hier, um zu helfen.  Als Verbündeter zu agieren kann kompliziert sein und sich auch so anfühlen. Wir sind darauf spezialisiert, schwierige Themen und komplexe Konzepte in überschaubare und aufschlussreiche Teile zu zerlegen. Wir legen Wert auf Intimität und gestalten das Lernen, als Verbündeter zu agieren, zutiefst persönlich. Unser Ziel ist es, bei unseren Teilnehmern das Selbstvertrauen aufzubauen, schwierige Themen mit Empathie und Verständnis anzugehen.  Zu diesem Zweck untersuchen wir, wie Menschen sozialisiert wurden, um sich zu verhalten, entschlüsseln Privilegien und warum sie nicht nur ungesunde Machtdynamiken verstärken, sondern Sie auch persönlich einschränken. Planen und üben Sie, wie Sie reagieren, wenn Sie angesprochen oder angesprochen werden, und wie Sie das für andere tun können. Erfahren Sie mehr über Cancel Culture, Tonpolizei, radikale Liebe und vieles mehr. Dieser Kurs bietet Ihnen die Möglichkeit, an sich selbst zu arbeiten, als Person zu wachsen, schwierige Fragen zu stellen und eine Kraft für Veränderungen in Ihrer Gemeinschaft zu sein. Begleiten Sie die Gründerinnen der Justice Movement, Natalie und Danya, und Gasttrainerin Atena, während sie Sie durch einen tiefen Einblick in Verbündete und Rechenschaftspflicht führen. Jede Sitzung ist so strukturiert, dass sie die Teilnehmer herausfordert, inspiriert und ermutigt. Am Ende steht ein Plan für aktives Verbündetsein, das die Würde aller Menschen respektiert und stärkt. Verpassen Sie nicht diese Chance, Ihre intersektionalen Antirassismus-Fähigkeiten auszubauen und Ihren Weg zu einem effektiven Verbündeten fortzusetzen! Atena Danner ist Pädagogin, Autorin und kritische Denkerin, die Kreativität nutzt, um Verbindungen, Neugier und Entdeckungen in freudvollen Lernumgebungen zu fördern. Ihre jahrelange Erfahrung als Lernbegleiterin für Erwachsene und Kulturschaffende gipfelt in einem antirassistischen Ansatz, der Lernende herzlich dazu auffordert, Strenge, Sorgfalt und gerechte Praktiken zu erwarten. Atena ist der Authentizität und Gerechtigkeit verpflichtet und gestaltet spannende Erfahrungen für Lernende, die mehr für sich selbst, ihre Netzwerke und ihre Gemeinschaften wollen.   Natalie Brewster Nguyen hat über 20 Jahre Erfahrung im Unterrichten von Strategien im Zusammenhang mit Privilegien, Unterdrückung und strukturellem Rassismus, insbesondere im Kontext des Unitarischen Universalismus. Sie begannen ihre Antirassismus-Reise mit Groundworks und The People's Institute und konzentrierten sich auf institutionelle Rechenschaftspflicht und Kapazitätsaufbau innerhalb von Organisationen. Natalies Hintergrund in Genderstudien und Soziologie, kombiniert mit ihren persönlichen Erfahrungen als queere POC und Sexarbeiterin, bereichern ihre umfassenden Antirassismus-Schulungen.  Sie sind Miteigentümer und Geschäftsführer eines historischen KunstateliersWir nennen uns Splinter Collective in Tucson. Splinter Collective ist ein Raum für Künstler und eine gemeinnützige 501c3-Organisation, die sich auf die Förderung marginalisierter Künstler, Wohnungsgerechtigkeit und Gemeinschaftsbildung konzentriert. Danya (Xena) Davis, mit zwanzig Jahren Erfahrung im Bereich sozialer Wandel und Erwachsenenbildung sowie Abschlüssen in Wirtschaft und internationaler Entwicklung, hat in Südafrika intensiv gearbeitet und Bildungsprogramme zu Rasse und sozialer Gerechtigkeit entwickelt. Sie hat langjährige Erfahrung darin, soziale Gerechtigkeit in ihren innovativen Akrobatikunterricht zu integrieren, der Inklusivität und Machtdynamik betont. Zu ihrer Erfahrung gehört die Mitarbeit an groß angelegten Diskussionen zum Thema Rasse an der Universität von Kapstadt und die Leitung der Lehrerausbildung für Akrobatik und soziale Gerechtigkeit.   Bitte melden Sie sich, wenn Sie Fragen haben. Beste grüße, Noemi de Guzman DRUUMM-Administrator noemi@druumm.org (617) 221-8589 druumm.org