أنت مدعو للانضمام إلى حلقات التعلم لمكافحة العنصرية هذا الخريف، والتي تنظمها الكنيسة الموحدة الأولى في بورتلاند، أوريغون.  الموحدون الأولون في بورتلاند، أوريغون، هم المنظمون، ونحن حريصون على إدراج مشاركة من UUs والأديان الأخرى في كل مكان. نأمل أن يتمكن بعض أعضائك من الانضمام إلينا.

——————————————–

أنت مدعو للانضمام إلى حلقات التعلم لمكافحة العنصرية هذا الخريف. إنه قيد التكبير، لذا يمكنك الانضمام من أي مكان!

دوائر التعلم هي مجموعات مناقشة صغيرة تعتمد على كتاب أو بودكاست توفر:

· التعلم المهم حول التفوق الأبيض، والعنصرية، وتاريخنا الوطني؛

· الفرصة لبناء الثقة والتعمق في مناقشات المجموعات الصغيرة مع مرور الوقت؛

· مكان آمن لإجراء المناقشات الصعبة والتعامل مع الانزعاج.

· إنشاء وتعزيز العلاقات مع UUs الأخرى. و

· الاتصال والتركيز والغرض في بيئة افتراضية.

كيف تعمل دوائر التعلم؟

· تجتمع كل مجموعة (عادةً 4-12) في سلسلة (من 4-10 جلسات) من مناقشات Zoom الميسرة.

· سجل في دائرة تعليمية معينة. تختلف مواعيد وأوقات الاجتماعات.

· يتم إعطاء الفرصة لكل فرد لمشاركة ردود أفعاله، ثم نقوم بالمناقشة كمجموعة.

· نطلب منك التخطيط لحضور جميع الجلسات حتى نتمكن من بناء روابط الثقة والبصيرة.

الأوصاف الكاملة والجداول الزمنية ومعلومات التسجيل يكون هنا.

نقدم لكم هذا الخريف:

·        رؤية اللون الأبيض –  تاريخنا الحقيقي في الولايات المتحدة – التاريخ الذي لم يدرسه أحد منا في المدرسة (بودكاست)

·        هذه الأرض -  الهيكل القانوني الذي يدافع عن حقوق الأمريكيين الأصليين، والتهديدات التي يتعرض لها هذا الهيكل (بودكاست)

·        الإصلاح –  كيف أخطأنا في علاقتنا بالأرض وتأثيراتها المتفاوتة (بودكاست)

·        الطبقة: أصول سخطنا -  كيف تشكلنا من خلال النظام الطبقي الخفي (كتاب)

·        من أجل البرية –  تسليط الضوء على المحادثات مع الضيوف الملونين حول الحقائق الصعبة في الأوقات المظلمة (بودكاست)

·        مشروع 1619: قصة أصل جديدة –  رؤية كاشفة بعمق للماضي والحاضر الأمريكي (كتاب)

·        محظور: لماذا لا يستطيع الأبرياء الخروج من السجن -  ما هو الخطأ في نظام العدالة الجنائية لدينا (كتاب)

·        الأرض التي لم تكن بعد -  فحص ما إذا كان لدينا ديمقراطية حقيقية في أي وقت مضى (بودكاست)

لطرح الأسئلة اتصل بجودي فيلدمان على feldmanjody@gmail.com