Date/Heure
Date(s) - 30 septembre 2024
16h00-19h00

 

En route vers l'alliance : série en 4 parties Quand : 30 septembre 2024 de 16h00 à 19h00, PDT Où : Zoom (lien fourni lors de la confirmation de présence)   DÉTAILS DE L'ÉVÉNEMENT : DRUUMM est née de mouvements de longue date pour la justice raciale et a consacré plus de deux décennies à défendre une expérience plus significative et positive pour les personnes de couleur dans l'unitarisme universaliste. Cet engagement comprend la formation de partenariats étroits avec des organisateurs antiracistes, notamment les alliés de l'UU pour l'équité raciale, et la contribution à l'expression publique plus large de notre foi, en s'efforçant de créer une communauté inclusive au sein de nos congrégations et au-delà. Malgré les progrès réalisés depuis la résolution de 1997 de l'UUA intitulée Journey Towards Wholeness, DRUUMM reconnaît les défis persistants tels que le symbolisme et l'isolement auxquels sont confrontées les personnes de couleur au sein de nos communautés, et appelle à des engagements renouvelés et renforcés en faveur de l'antiracisme et du changement institutionnel. En quête d'alliance est une formation antiraciste intersectionnelle de 12 heures qui se déroule quatre lundis de 16h00 à 19h00 (heure du Pacifique) / de 19h00 à 22h00 (heure de l'Est) (30 septembre, 7 octobre, 14 octobre, 21 octobre). Veuillez noter que tous les participants doivent suivre la session Formulaire d'admissionLa certification de formation continue est disponible sur demande auprès du révérend Joseph Santos-Lyons, ministre communautaire de DRUUMM à jsantoslyons@uuma.org. Ce programme virtuel sera animé par Mouvement pour la justice et co-parrainé par TAMBOUR et Les alliés de l'UU pour l'équité raciale. La formation est ouvert à tous et comprend des possibilités de caucus. Des bourses sont disponibles et réservées aux membres du DRUUMM ; veuillez en faire la demande avant le 30 août. À propos de la formation Ce cours de douze heures et quatre séances est conçu pour approfondir les relations, la compréhension, le soutien et l’engagement. Vous avez entendu parler du terme « allié » et vous voulez être là pour les autres. Vous ne voulez pas contribuer inconsciemment au sexisme, au capacitisme, au racisme et à d’autres formes d’oppression systémique dans votre vie et votre communauté. Mais que faire ? Que dire ? Nous sommes là pour vous aider.  Agir en tant qu’allié peut être compliqué. Nous nous spécialisons dans la décomposition de sujets difficiles et de concepts complexes en éléments gérables et éclairants. Nous privilégions l’intimité et faisons de l’apprentissage du rôle d’allié une expérience profondément personnelle. Notre objectif est de renforcer la confiance de nos participants pour aborder des sujets difficiles avec empathie et compréhension.  Pour ce faire, nous étudions les façons dont les gens ont été socialisés pour se comporter, nous décortiquons le privilège et pourquoi il non seulement renforce une dynamique de pouvoir malsaine mais vous limite également, personnellement. Planifiez et pratiquez comment réagir lorsque vous êtes appelé à entrer ou à sortir, et comment le faire pour les autres. Apprenez-en plus sur la cancel culture, la politique de ton, l'amour radical et bien plus encore. Ce cours sera l'occasion de faire un travail intérieur, de grandir en tant que personne, de poser des questions difficiles et d'être une force de changement dans votre communauté. Rejoignez les fondatrices de Justice Movement, Natalie et Danya, et la formatrice invitée Atena alors qu'elles vous guideront à travers une plongée profonde dans l'alliance et la responsabilité. Chaque séance est structurée de manière à mettre au défi, inspirer et responsabiliser les participants, aboutissant à une feuille de route pour une alliance active qui respecte et renforce la dignité de tous les individus. Ne manquez pas cette occasion de développer vos compétences antiracistes intersectionnelles et de poursuivre votre cheminement pour devenir un allié efficace ! Atena Danner est une éducatrice, une écrivaine et une penseuse critique qui utilise la créativité pour faciliter la connexion, la curiosité et la découverte dans des environnements d'apprentissage joyeux. Ses années d'expérience en tant que facilitatrice d'apprentissage pour adultes et travailleuse culturelle culminent dans une approche antiraciste qui met chaleureusement les apprenants au défi de s'attendre à de la rigueur, de l'attention et des pratiques justes. Engagée dans l'authenticité et la justice, Atena conçoit des expériences engageantes pour les apprenants qui veulent plus pour eux-mêmes, leurs réseaux et leurs communautés.   Natalie Brewster Nguyen Natalie a plus de 20 ans d'expérience dans l'enseignement de stratégies liées au privilège, à l'oppression et au racisme structurel, notamment dans les contextes de l'unitarisme universel. Elle a commencé son parcours antiraciste avec Groundworks et The People's Institute, en se concentrant sur la responsabilité institutionnelle et le renforcement des capacités au sein des organisations. L'expérience de Natalie en études de genre et en sociologie, combinée à ses expériences personnelles en tant que personne de couleur queer et travailleuse du sexe, enrichit ses formations complètes contre le racisme.  Ils sont copropriétaires et directeurs exécutifs d'un entrepôt de studio d'art historiqueNous nous appelons Splinter Collective à Tucson. Splinter Collective est un espace pour les artistes et une organisation à but non lucratif 501c3 axée sur l'amplification des artistes marginalisés, la justice du logement et le développement communautaire. Danya (Xena) Davis, avec deux décennies d'expérience dans le domaine du changement social et de l'éducation des adultes, et des diplômes en économie et en développement international, a beaucoup travaillé en Afrique du Sud, développant des programmes éducatifs sur la race et la justice sociale. Elle a une longue pratique d'intégration de la justice sociale dans son enseignement acrobatique innovant qui met l'accent sur l'inclusion et la dynamique du pouvoir. Son expérience comprend le travail sur des discussions à grande échelle sur la race à l'Université du Cap et la direction de la formation des enseignants en acrobatie et en justice sociale.   N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions. Cordialement, Noemi de Guzman Administrateur DRUUMM noemi@druumm.org (617) 221-8589 drumumm.org